Wil je als werkgever investeren in technische én sociale innovatie en daarmee je kansen op innovatiesucces te vergroten? Maak dan gebruik van de subsidievoucher voor technische en sociale innovatie.
Technologische innovatie kan nu eenmaal niet zonder sociale innovatie. Je kunt de nieuwste machines op de werkvloer hebben staan, maar als je personeel dit niet toe kan passen in processen, producten en diensten: kom je nergens.
De mens is van grote invloed op innovatiesucces.
Medewerkers willen zich gewaardeerd voelen. Met de innovatievoucher werken we aan skills die de waardering voor medewerkers meer zichtbaar en voelbaar maakt. Dat zorgt voor meer motivatie, betrokkenheid en hogere prestaties van tevreden medewerkers.
Door leren en ontwikkelen voor medewerkers centraal te stellen leer je sneller van elkaars fouten. Zo kan je sneller innoveren en het volledige potentieel benutten. Het resultaat? Productievere medewerkers en efficiëntere samenwerking.
Sociale innovatie moedigt open communicatie en samenwerking aan. Zo delen medewerkers makkelijker kennis en leren ze van elkaar. Zo werk je samen aan een beter kennisniveau binnen de organisatie.
De vouchers voor technische en sociale innovatie hebben een waarde van €20.000,-. Hiervan betaal je slechts 25% zelf. Daarnaast wordt alle administratie je uit handen genomen, zodat jij volledige focus hebt op het resultaat.
- Het in kaart brengen van technologische veranderingen en wat dit betekent voor de kennis en vaardigheden van medewerkers
- Het maken van een plan op maat voor het betrekken van medewerkers in een automatiseringstraject
- Workshops en trainingen op het gebied van leiderschap om aan te sluiten op de behoeftes van medewerkers
Klaar voor innovatiesucces in jouw bedrijf? Neem vrijblijvend contact met ons op en we vertellen je graag meer.
