Verbeter je duurzame inzetbaarheid en innovatiekracht met onze regionale subsidievouchers.

Klaar voor de uitdagingen van de moderne werkomgeving?


Of loop je tegen HR-vraagstukken aan, zoals:


Hoe bind en behoud ik mijn medewerkers? Hoe krijg ik ze mee
in een automatiseringstraject? En zorg ik voor de juiste kennis en vaardigheden?

Herkenbare uitdagingen?



Wij begrijpen de specifieke uitdagingen waarmee bedrijven worden geconfronteerd. Onze aantrekkelijke vouchers met 75% subsidie zijn een eerste stap in de juiste richting om werk te maken van de oplossing.

Waarom investeren

in duurzame inzetbaarheid en technische en sociale innovatie.

De voordelen op een rij

Tevreden en betrokken medewerkers
Investeer je in jouw medewerkers en houd medewerkers gemotiveerd, tevreden en betrokken.

Veerkracht
Door te investeren in duurzame inzetbaarheid kunnen medewerkers hun vaardigheden verbeteren en kunnen ze zich beter aanpassen aan veranderingen.

Minder verloop
Door de duurzame inzetbaarheid van personeel te bevorderen, vermindert het verloop en dalen de wervingskosten.

Professionaliseren

"Wij zijn als bedrijf erg hard gegroeid de afgelopen jaren. Het behouden van onze mensen en aantrekkelijk blijven voor nieuwe mensen is cruciaal voor ons. Wij gebruiken de vouchers om een goed jaarplan te maken voor ons personeelsbeleid. Het komende jaar gaan we onze teamleiders trainen, ontwikkelgesprekken verbeteren en voor iedereen binnen Voets een loopbaanpad uitstippelen."

De vouchers helpen je om het personeelsbeleid stapsgewijs te professionaliseren.

Gedragen jaarplan

"We wilden een goed onderbouwd en gedragen plan maken voor vitale en duurzaam inzetbare medewerkers. Want waar begin je? En wat doe je wel en niet? We hebben de vouchers gebruikt om samen met een afspiegeling van onze medewerkers een plan te maken. In vier sessies zijn deze begeleid vanuit de regio. Elke medewerker heeft input aangedragen, feedback gegeven en heeft ideeën voorgedragen. Het resultaat is een goed plan waar iedereen achter staat. Dat gaan nu stapsgewijs uitvoeren."

Met de vouchers maak je een goed HR-jaarplan dat gedragen wordt door alle medewerkers.

Investeren in het binden, boeien, leren en ontwikkelen van medewerkers is nu relevanter dan ooit. Om jouw organisatie hierin te ondersteunen, zijn subsidievouchers beschikbaar vanuit Noordoost-Brabant Werkt en de Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie.

Vion heeft de uitdaging om duurzame inzetbaarheid meetbaar te maken voor de organisatie. Het DI-dashboard kan ons hierbij helpen.

Roy Paalman
HR director, Vion Food Group

Wij bieden extra aandacht aan de 'mentale fitheid' van onze medewerkers waardoor we hoog scoren op kameraadschap en werkomgeving.

Andriëtte Dobbelsteen
Directeur DRT Vloeren

Duurzame inzetbaarheid is gewoon onderdeel van mijn taken, zo zie ik het. Het is een houding die je hebt, waarmee je onderneemt.

Marco van de Braak
Metaal- en lastechniek Nijnsel B.V.

Het op papier krijgen van duurzame inzetbaarheid op alle niveaus voor VTS was een hele prestatie. En het is nooit af, dus nu blijven we doorpakken met de DI-scan.

Erik Stevens
Financial Director

Met de vouchers helpen we bedrijven een volgende stap te zetten in hun personeelsbeleid

Jos van Asten
Noordoost-Brabant Werkt

Je bent in goed gezelschap...

categories-my-jewellery-logo.png

VION food group wit.png

logo-fletcher.png

1802a - VDE_rgb_transparante_achtergrond (2)_0.png

drt-vloeren-logo.png

Sanitairwinkel.png

Logo VTS.png

2 Metaal- en Lastechniek Nijnsel BV compressed_0_0.png

ballorig-logo-png.png

bras.png

Chain.png

content-autogroep-logo.png

cws.png

de halm.png

DermaClinic-logo.png

lantech.png

logo_en.png

Logo-Hutten.png

sps-logo.jpg

van boxtel.png

Voets logo.png

Willems.png

wurth.png

Voucher aanvragen of meer weten?

Neem dan contact op met onze experts

Nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden voor jouw organisatie?
We helpen je graag verder! Laat hieronder je gegevens achter om een afspraak te maken.